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行業(yè)動態(tài)
拓展訓練構(gòu)建員工與企業(yè)的橋梁
時間:2020-03-20 來源:http://www.tuozhan.info/html/2013-11-20/20131121174243.html
  沒有努力的員工,就沒有成功的企業(yè),員工在企業(yè)發(fā)展過程中起到至關(guān)重要的作用。錦州培訓認為,企業(yè)需要員工來完成工作,而員工亦需要企業(yè)給予他們工作的回報,這種相輔相成的關(guān)系就決定了員工與企業(yè)關(guān)系的特殊性。
  很多企業(yè)會采用激勵的方式讓員工為企業(yè)賣命,這樣的成效在一段時間內(nèi)獲得成效,但是要想讓員工從內(nèi)心深處效忠企業(yè),光靠激勵是不可行的,適當建立員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度才是持久的計劃。
  拓展訓練在建立員工與企業(yè)關(guān)系方面頗有口碑,通過挑戰(zhàn)項目讓學員發(fā)出個人對團隊和企業(yè)的承諾,激發(fā)出員工的生命力,共同構(gòu)建個人與團隊的和諧關(guān)系。
  員工對企業(yè)的信任是忠誠的基石,拓展訓練中的信任背摔項目就是建立信任的橋梁。信任背摔看似是平常,其實它驗證了人與人之間的心靈交流,增強團隊之間的信任度。錦州培訓認為,這有充分相信隊友和團隊,才能毫無顧忌的交付寶貴的生命。在工作中,企業(yè)是我們付出辛勞的對象,只有充分相信企業(yè),員工才能竭盡全力為企業(yè)打拼。
  溝通是建立人與人之間的橋梁,良好的溝通推進企業(yè)發(fā)展。錦州培訓認為,拓展訓練中,“孤島求生”、“盲人擺繩”、“七色板” 等幾個項目是考驗團隊能否合理的利用資源,相互配合,互相溝通的能力。企業(yè)中各個部門間的職責可能不同,但最終的目的只有一個:共同完成任務(wù)。在這個過程中需要研究和溝通,共同努力把問題解決掉。
  拓展訓練可以拉近員工與企業(yè)的距離,增強彼此間的信任與合作,為企業(yè)謀發(fā)展。
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