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　　一、行業(yè)協(xié)會將引領(lǐng)拓展行業(yè)的發(fā)展
　　隨著拓展行業(yè)的盛行和客戶要求的不斷提高，將改變拓展行業(yè)沒有進入“門檻”的現(xiàn)狀，行業(yè)市場將被有效地規(guī)范，行業(yè)市場格局也將面臨洗牌，那些不夠?qū)I(yè)、小規(guī)模、乃至明顯帶有游擊和投機性質(zhì)的拓展機構(gòu)將遭取締。錦州培訓認為，這種趨勢雖然將成為不爭的事實，但拓展培訓市場的規(guī)范化、有序化進程，仍然受許多因素制約，其中國家相關(guān)法規(guī)是否完善、行業(yè)標準以及法規(guī)執(zhí)行監(jiān)督機制是否建立、行業(yè)主管部門的管理渠道是否順暢以及拓展培訓從業(yè)導師是否具備專業(yè)技能和管理學科背景等也是關(guān)鍵。
　　現(xiàn)階段，幾乎所有的知名拓展培訓機構(gòu)都認識到了行業(yè)亟待規(guī)范的問題，但迄今還沒有拿出一個好的對策。而缺乏規(guī)范的職業(yè)標準，也影響了整個行業(yè)的發(fā)展。在拓展行業(yè)的未來發(fā)展中，逐漸會出現(xiàn)有行業(yè)協(xié)會主導的“百花齊放、百家爭鳴”的局面。
　　二、拓展行業(yè)將會職業(yè)化和人才專業(yè)化
　　目前有關(guān)專業(yè)人士提出需要對拓展從業(yè)人員進行專崗培訓，并要求持證上崗的言論，引發(fā)了拓展從業(yè)人員的“職業(yè)化”話題。錦州培訓認為，隨著行業(yè)競爭加劇，客戶理性增強，對拓展培訓師的素質(zhì)、個人工作經(jīng)歷和教育背景的要求也不斷提升，體現(xiàn)了這個職業(yè)智能化的發(fā)展趨勢。
　　據(jù)有關(guān)人士分析，目前我國的拓展培訓師主要由三部分人組成：一是接受過專門野外訓練的退伍軍人和體育教練；二是有多年企事業(yè)單位工作經(jīng)驗，受過良好高等教育、對拓展培訓有濃厚興趣的人士；三是一些在登山、攀巖等戶外領(lǐng)域成績卓著的專業(yè)人才。目前的拓展培訓師一般要求具有大專以上學歷，具備管理學、組織行為學、人力資源開發(fā)及培訓技術(shù)、心理學、教育學的理論和專業(yè)知識。在技能要求方面，首先是熟悉器械、場地，這是對場地拓展培訓師的要求。而野外、登山、水上等各種戶外拓展項目的操作流程，也隨著戶外拓展的興起，成為了對拓展培訓師更高的要求。錦州培訓認為，拓展培訓師和高級領(lǐng)隊的職責非常大，因此必須要專業(yè)的人員擔當負責，也急需有職業(yè)資格證書來規(guī)范從業(yè)人員。
　　拓展培訓行業(yè)的發(fā)展，就如同每個行業(yè)的成長過程一樣都會走向?qū)I(yè)化?，F(xiàn)在行業(yè)正處于生命周期的成長期，勢必會有很多競爭對手加入來分享龐大的蛋糕，客戶的選擇多了，并且隨著客戶對拓展培訓的理解越來越理性，市場的優(yōu)勝劣汰最終會促使拓展培訓行業(yè)向著良性的方向不斷地發(fā)展。